Τελευταία Ημέρα Εγγραφών! (Σήμερα 4/4/14)

Πιθανόν να έχετε ήδη ενημερωθεί ότι την ερχόμενη εβδομάδα, 8, 9 και 10 Απριλίου θα πραγματοποιήσω μία εκπαίδευση online με θέμα Ακαταμάχητη Πρόσκληση

Ήθελα να σας ενημερώσω ότι σήμερα είναι η τελευταία ημέρα εγγραφών και οι εγγραφές θα είναι ανοιχτές μέχρι τις 12 τα μεσάνυχτα. 
Μπορείτε να αγοράσετε το εισιτήριό σας online από το www.tinyurl.com/icaninvite ή καταθέτοντας το αντίτιμο των 45€ σε λογαριασμό μου στην Πειραιώς (ζητήστε να σας τον στείλω 2341070332 ή στο theo@theanswerto.gr)
Ήδη έχουν γραφτεί πολλοί δικτυωτές από διάφορες εταιρίες σε Ελλάδα και Κύπρο και θα χαρώ να δω και κάποιους από εσάς την ερχόμενη εβδομάδα μαζί μας.
Θεόδωρος Αραμπατζής
The MLM Coach
ΥΓ: Η εκπαίδευση θα ηχογραφηθεί και θα πραγματοποιηθεί replay για όσους δεν καταφέρουν να παρακολουθήσουν ζωντανά και τα τρία μαθήματα. 
Μοιραστείτε το άρθρο:

Οι περισσότερες προκλήσεις των δικτυωτών οφείλονται στην…

Αγαπητοί,

Επικοινωνούν μαζί μου δικτυωτές (από όλες τις εταιρίες) και μου αναφέρουν διάφορες προκλήσεις που συναντούν στο χτίσιμο της επιχείρησής τους. Είτε πρόκειται για το ότι οι συνεργάτες τους δε δουλεύουν ή ότι τα παρατούν, είτε πρόκειται για το ότι δυσκολεύονται να κλείσουν τη συμφωνία μετά από μία παρουσίαση, είτε ότι δεν έχουν αρκετούς υποψηφίους να μιλήσουν, είτε ότι είναι αναβλητικοί, είτε ότι τους στήνουν στα ραντεβού και πολλά άλλα.
Δυστυχώς (ή ευτυχώς) η πλειοψηφία αυτών των προκλήσεων, οφείλεται στην έλλειψη των απαραίτητων δεξιοτήτων για να κάνουν μία αποτελεσματική πρόσκληση. 
Αν γνωρίζατε πώς να κάνετε μία αποτελεσματική πρόσκληση, θα ήσασταν λιγότερο αναβλητικοί γιατί θα ξέρατε ότι θα έχετε επιτυχία ΚΑΘΕ φορά.

Αν γνωρίζατε πώς να κάνετε μία αποτελεσματική πρόσκληση, θα κάνατε πολύ καλύτερα και πιο ομαλά κλεισίματα στις παρουσιάσεις σας.

Αν γνωρίζατε πώς να κάνετε μία αποτελεσματική πρόσκληση, δε θα είχατε υποψηφίους που να σας στήνουν – ή τουλάχιστον δε θα σας έστηναν τόσο συχνά.

Αν γνωρίζατε πώς να κάνετε μία αποτελεσματική πρόσκληση, θα είχατε συνεργάτες με μεγαλύτερα κίνητρα οι οποίο θα έμεναν στη δουλειά, γιατί θα ξεκινούσαν για τους σωστούς λόγους.
Στις 8, 9 και 10 Απριλίου 2014, θα πραγματοποιήσω μία πεντάωρη εκπαίδευση (τρία μαθήματα της μιάμισης και πλέον ώρας) με θέμα “Ακαταμάχητη Πρόσκληση” στην οποία θα αναλύσω όλες τις απαραίτητες δεξιότητες και τη γλώσσα επικοινωνίας που θα σας βάλει ένα βήμα μπροστά από τους υπόλοιπους δικτυωτές.
Από τότε που άρχισα να χρησιμοποιώ αυτές τις δεξιότητες και τη γλώσσα επικοινωνίας που θα σας δείξω, άλλαξαν τελείως τα αποτελέσματά μου, αλλά το σημαντικότερο είναι ότι άλλαξε ο τρόπος που ένιωθα για τη δουλειά. Απολάμβανα να παίρνω τηλέφωνα και να κάνω προσκλήσεις και δεν έβρισκα λόγους να είμαι “αναβλητικός”.
Για την εκπαίδευση αυτή έχουν ήδη κλείσει περισσότερες από τις μισές θέσεις και μέχρι τις 4 Απριλίου που είναι η τελευταία ημέρα εγγραφών, πιθανόν θα κλείσουν και οι υπόλοιπες από τις 40 θέσεις.
Τα μαθήματα θα ηχογραφηθούν και θα υπάρξει επαναληπτική συνάντηση για όσους δε μπορέσουν να την παρακολουθήσουν ζωντανά λόγω άλλων υποχρεώσεων.
Μάθετε περισσότερα για το περιεχόμενο της εκπαίδευσης και κάντε άμεσα την εγγραφή σας μπαίνοντας εδώ: www.tinyurl.com/icaninvite
Θα σας δω στην κορυφή,
Μοιραστείτε το άρθρο:

Απλή Ανεύρεση Υποψηφίων

Συχνά με ρωτούν:

“Όταν δουλεύω με υποψηφίους, χρειάζεται να γνωρίζω αν ο υποψήφιος μπορεί και θέλει να ασχοληθεί με τη δουλειά. Ποιοι παράγοντες είναι καθοριστικοί στη διαλογή υποψηφίων;”
Η απάντηση είναι απλή.
Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει επιθυμία. Αν ο υποψήφιος δε θέλει να ασχοληθεί, τότε δε μπορείτε να κάνετε κάτι. Οπότε μπορείτε να κάνετε μία ερώτηση σαν αυτή:
“Θα ήθελες να κερδίσεις μερικά έξτρα χρήματα;”
Η ερώτηση δεν είναι σημαντική. Αυτό που είναι σημαντικό είναι η απάντηση. Οπότε ακούστε προσεκτικά την απάντηση που θα σας δώσει. Αν ο υποψήφιος πει:
“Λοιπόν, έψαχνα κάτι για να κάνω από το σπίτι, χωρίς κάποια εμπειρία και που να μην ήταν δύσκολο και που να μην έπρεπε να πουλάω οτιδήποτε ή να μιλάω με κόσμο, χωρίς να επενδύσω κάτι και που να μην μου τρώει χρόνο από τις ώρες που βλέπω τηλεόραση …”
Τότε η απάντηση είναι ξεκάθαρη. Προχωρήστε στον επόμενο. Όσο και εύκολο να του το κάνετε, δεν υπάρχει μέλλον με αυτόν τον υποψήφιο.
Τώρα, τι θα συνέβαινε αν υποψήφιος απαντούσε διαφορετικά;
Έξτρα χρήματα; Ναι. Έχω λογαριασμούς που πρέπει να πληρώσω και δεν πρόκειται να πάρω αύξηση από τη δουλειά μου. Θέλω να κάνω κάτι για να μπορέσω να ξεχρεώσω. Πες μου περισσότερα.”
Αυτό είναι πιο εύκολο. Αυτός είναι ένας υποψήφιος στον οποίο θα πρέπει να επενδύσετε χρόνο.
Όταν ξεκινάμε, έχουμε την τάση να μιλάμε σε όποιον είναι διατεθειμένος να μας μιλήσει. Αυτό δεν είναι απαραίτητα κακό· σίγουρα χρειαζόμαστε εξάσκηση. Αλλά τελικά αυτού του τύπου οι υποψήφιοι θα μας σπαταλήσουν όλο το χρόνο και δε θα έχουμε το χρόνο να βρούμε πιο ποιοτικούς υποψηφίους.
Οπότε ο πρώτος κανόνας για το ξεκαθάρισμα των υποψηφίων είναι να δούμε αν έχουν την επιθυμία.
Ο δεύτερος κανόνας είναι εξίσου απλός.
Δείτε αν έχουν το χρόνο.
Απλά κάντε μία ερώτηση σχετικά με το χρόνο, σαν αυτή:
“Θα μπορούσες να αφιερώσεις 8 ή 10 ώρες την εβδομάδα;”
Ξανά, αυτό που είναι σημαντικό δεν είναι η ερώτηση αλλά η απάντηση.
Αν ο υποψήφιος απαντήσει:
“Λοιπόν, την Τρίτη και την Τετάρτη το βράδυ έχει Champions League,  την Πέμπτη το βράδυ έχει Grey’s Anatomy και τις Παρασκευές βγαίνω για μπύρες με τους φίλους μου και το Σαββατοκύριακο θέλω να ξεκουραστώ. Χμμμμ, απ’ ότι φαίνεται έχω 1-2 ώρες τη Δευτέρα το βράδυ.”
Προφανώς, καλό είναι να δουλέψετε με καλύτερο υποψήφιο από αυτόν.
Τώρα, φυσικά κάποιοι άνθρωποι μπορούν να κάνουν σε 1-2 ώρες περισσότερα απ’ ό,τι κάποιοι σε μία εβδομάδα, οπότε αυτό που θέλουμε πραγματικά να μάθουμε είναι αν είναι πρόθυμοι να αφιερώσουν κάποιο χρόνο για την επιχείρησή τους.
Όλοι έχουν 24 ώρες την ημέρα· αυτό που έχει σημασία είναι το πως επιλέγουν να ξοδέψουν αυτές τις ώρες. Οπότε ακούστε και δείτε αν έχουν την επιθυμία να αφιερώσουν χρόνο για να χτίσουν μία επιχείρηση.
Αυτά τα δύο είναι πολύ βασικά για να καταλάβετε αν έχετε έναν καλό υποψήφιο· η επιθυμία και η δέσμευση χρόνου. Έχουν μία ισχυρή επιθυμία να κερδίσουν μερικά έξτρα χρήματα και έχουν την προθυμία να επενδύσουν κάποιο χρόνο για να χτίσουν την επιχείρησή τους. Χωρίς αυτά τα δύο σημαντικά συστατικά, μάλλον χάνουμε το χρόνο μας. Οπότε, πρώτα βεβαιωθείτε ότι έχουν αυτά τα δύο. 
Tom ‘Big Al’ Schreiter

Η μετάφραση και η δημοσίευση έγινε από τον Θεόδωρο Αραμπατζή με την άδεια του Tom Schreiter.
Μοιραστείτε το άρθρο: