ΕΥΚΑΙΡΙΑ ΝΑ ΓΙΝΟΥΜΕ ΚΑΛΥΤΕΡΟΙ [ΔΩΡΕΑΝ εκπαίδευση με special ομιλητή]

Ζούμε στιγμές που οι περισσότεροι από εμάς δεν έχουμε ξαναζήσει. Με τις εξελίξεις της πανδημίας του κορονοϊού, εδώ και 8 μέρες ισχύει απαγόρευση κυκλοφορίας. Πλέον άσκοπες μετακινήσεις κλπ κομμένες. 

Τα πράγματα είναι δύσκολα. Διανύουμε μία δύσκολη περίοδο.

Είμαι υπέρ των θετικών δηλώσεων και της θετικής σκέψης, ωστόσο, το καλύτερο που μπορείς να κάνεις όταν είσαι σε μία δύσκολη κατάσταση, είναι να δηλώσεις και να αναγνωρίσεις ότι είσαι σε μία δύσκολη κατάσταση.

Το 2003, είχα ακούσει τον Jim Rohn σε ένα μεγάλο συνέδριο στη Γερμανία να λέει: 

“Μην εύχεσαι για λιγότερα προβλήματα, ευχήσου για περισσότερες δεξιότητες.” “Μην εύχεσαι να ήταν ευκολότερα τα πράγματα, ευχήσου να ήσουν καλύτερος.”

Ο Φεβρουάριος ήταν ο καλύτερός μου μήνας στα 18 χρόνια που ασχολούμαι με αυτή τη δουλειά. Ο Μάρτης, προβλεπόταν ακόμα καλύτερος. Είχαμε προγραμματισμένο συνέδριο. Είχαμε πολλούς νέους ενθουσιασμένους συνεργάτες και γενικά μία εξαιρετική ορμή. Είχαμε σκοπό λοιπόν, να κάνουμε τον Μάρτη ακόμα πιο μεγάλο.

Και έγινε αυτό που ζούμε τώρα. Πώς μπορούμε να γίνουμε καλύτεροι μέσα σε αυτή τη δύσκολη περίοδο;

Έχω προγραμματίσει μία πολύ σημαντική και ΔΩΡΕΑΝ εκπαίδευση, για αύριο, Τετάρτη 1 Απριλίου στις 21:00.

Το θέμα της εκπαίδευσης θα είναι:

“Πώς Να Έχετε Θετική Επίδραση Στην Επιχείρησή Σας Και Στους Ανθρώπους Γύρω Σας, Κατά Τη Διάρκεια Δύσκολων Καιρών!”

Στην εκπαίδευση αυτή, θα έχω ειδικό καλεσμένο ομιλητή, έναν από τους κορυφαίους εκπαιδευτές στον κόσμο, τον Todd Falcone. Έναν καταξιωμένο επαγγελματία που έχει μιλήσει σε περισσότερες από 30 χώρες, τα τελευταία 15 χρόνια και ο οποίος για πρώτη φορά θα μιλήσει σε ελληνικό κοινό.

Τον γνωρίζω και εκπαιδεύομαι από αυτόν για περισσότερα από 10 χρόνια και του ζήτησα να κάνει αυτή την ειδική εκπαίδευση για τους συνεργάτες μου, τους πελάτες μου και τους ακόλουθους της σελίδας μου.

Δήλωσε συμμετοχή εδώ: https://greekcoach.gr/falconewebinar/ και έλεγξε το email σου για τις οδηγίες σύνδεσης.

Θα είναι μία μοναδική εμπειρία και δε θέλεις να τη χάσεις.

Θα τα πούμε στην κορυφή (και αύριο βράδυ στην εκπαίδευση),

Θεόδωρος Αραμπατζής

Συγγραφέας του βιβλίου “Ακαταμάχητο Δικτυακό Μάρκετινγκ
Δημιουργός του προγράμματος “Ο Δικτυωτής του μέλλοντος
Προγραμμάτισε μια ΔΩΡΕΑΝ επιχειρηματική ανάλυση μαζί μου

Μοιραστείτε το άρθρο:

ΔΕΝ ΧΡΕΙΑΖΕΣΑΙ ΠΑΡΑΚΙΝΗΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΠΕΤΥΧΕΙΣ

Πολλές φορές πιστεύουμε ότι η παρακίνηση και το κίνητρο είναι ο σημαντικότερος παράγοντας που δίνει ώθηση στην επιχείρησή μας.

Πιστεύουμε ότι αν δεν έχουμε “όρεξη” και ενθουσιασμό κάθε μέρα, θα αποτύχουμε ως επαγγελματίες.

Η αλήθεια είναι ότι κάποιες μέρες έχουμε μια απίστευτη διάθεση να δουλέψουμε και άλλες μέρες νιώθουμε θλιμμένοι και άτονοι.

Η παρακίνηση δεν είναι το κλειδί για να πετύχεις. Η επιτυχία της επιχείρησής σου βασίζεται αλλού.

Η απόφαση να δουλέψεις είναι αυτό που χρειάζεσαι.

Δες το βίντεο και άφησε ένα σχόλιο μιλώντας για τη δική σου εμπειρία. Τι κάνεις τις μέρες που νιώθεις ότι δεν έχεις κίνητρο να δουλέψεις;

Θα τα πούμε στην κορυφή.

Θεόδωρος Αραμπατζής

Μοιραστείτε το άρθρο:

Πραγματική Παρακίνηση

Ο ενθουσιασμός δεν είναι ένα από τα χαρακτηριστικά μου. Πολλές φορές όταν είμαι ενθουσιασμένος και όταν είμαι απογοητευμένος, είναι σχεδόν το ίδιο. Επίσης δύσκολα με παρακινείς σε δράση προσπαθώντας να με ενθουσιάσεις με κάτι.

Το να λες λόγια παρακίνησης στους συνεργάτες σου, να προσπαθείς να τους ανεβάζεις, να τους κάνεις να πιστέψουν στον εαυτό τους, στην εταιρία ή στην ευκαιρία, μπορεί να είναι αποτελεσματικό για κάποιους ανθρώπους, για κάποιο διάστημα.

Αυτό όμως που έχω δει ότι με παρακινεί περισσότερο, είναι η ουσιαστική γνώση της δουλειάς και ένα απολύτως ξεκάθαρο πλάνο που θα μπορώ να ακολουθήσω.

Θέλετε να κάνετε τους συνεργάτες σας να “ενθουσιαστούν” και να μπουν στη δράση;

Δείτε ποιοι είναι οι στόχοι τους. Τι θέλουν να πετύχουν στους επόμενους 3 μήνες (ή 6 μήνες), δείτε πόσο χρόνο μπορούν να αφιερώσουν, τι είναι διατεθειμένοι να κάνουν, τι δε θα ήθελαν να κάνουν, τι γνωρίζουν και τι δε γνωρίζουν και μετά βοηθήστε τους να βάλουν ένα πολύ ξεκάθαρο πλάνο. Να ξέρουν ακριβώς τι χρειάζεται να κάνουν κάθε μέρα, για να φτάσουν στο στόχο τους μετά από 90 ημέρες.

Όταν “ξεμπερδεύετε” τους συνεργάτες σας, όταν τους δείχνετε ακριβώς ΠΩΣ να κάνουν τη δουλειά, τότε αυτό αποτελεί σημαντικό κίνητρο. Αυτό τους κάνει να ενθουσιαστούν πραγματικά και τους βάζει στη δράση.

Θεόδωρος Αραμπατζής

ΥΓ: Αν δε γνωρίζετε πως να το κάνετε εσείς οι ίδιοι, μπορείτε να το μάθετε ακολουθώντας τις βήμα προς βήμα οδηγίες που αναλύω στην εκπαίδευση του Πλάνου 90 Ημερών: http://tinyurl.com/myactionplan

Μοιραστείτε το άρθρο: