10 Οδηγίες για ένα Πετυχημένο Εκπαιδευτικό Σύστημα

Σε αυτό το άρθρο θα μοιραστώ μαζί σας τις 10 οδηγίες που χρειάζεστε για να ακολουθήσετε ένα πετυχημένο εκπαιδευτικό σύστημα – είτε αυτό είναι της εταιρίας/ομάδας σας, είτε το δικό μου, πολύ γνωστό και πετυχημένο, Πλάνο 90 Ημερών.

  1. Δεσμευτείτε σε ένα αποδεδειγμένο εκπαιδευτικό σύστημα για ένα χρόνο (12 μήνες) ή μέχρι να φτάσετε τους οικονομικούς σας στόχους. Επειδή είναι βασικό να παραμείνετε σε ένα αποδεδειγμένα πετυχημένο μονοπάτι, σας ενθαρρύνω να μην παρακολουθείτε εκδηλώσεις που διδάσκουν ή προωθούν άλλα συστήματα.
  2. Αρχίστε, επιλέγοντας προσεκτικά και προσεγγίζοντας αυτούς με τους οποίους θα απολαμβάνατε περισσότερο να δημιουργήσετε μία μακρόχρονη επαγγελματική συνεργασία και διδάξτε αυτούς που τελικά θα ξεκινήσουν, πώς να κάνουν το ίδιο.
  3. Καθώς προχωράτε σταδιακά προς την κρύα αγορά, δώστε περισσότερη έμφαση στον αριθμό των ανθρώπων που προσεγγίζετε. Εστιαστείτε στο πλάτος της πρώτης σας γραμμής, αντί στο βάθος. Ωστόσο, υποστηρίξτε οποιονδήποτε σας ζητήσει τη βοήθεια, σαν ήταν στην πρώτη σας γραμμή.
  4. Αν έχετε σοβαρούς ανθρώπους που γράφονται από μικρές παρουσιάσεις σε σπίτια ή από απόσταση (μακρυά από τους αναδόχους τους), ενθαρρύνετέ τους να τηλεφωνήσουν στον ανάδοχο ηγέτη της ομάδας.
  5. Για να μείνετε εστιασμένοι, σας αποθαρρύνω να δημιουργήσετε τα δικά σας εκπαιδευτικά υλικά. Για τον πρώτο χρόνο ή μέχρι να πετύχετε τους οικονομικούς σας στόχους, βασιστείτε αποκλειστικά στο αποδεδειγμένο σύστημα της γραμμής αναδοχής σας (ή σε αυτό ή αυτό, αν δεν υπάρχει κάτι από τη γραμμή αναδοχής).
  6. Χτίστε μία βάση καταναλωτών/συνδρομητών από άτομα του συγγενικού ή φιλικού σας περιβάλλοντος, προτού ξεκινήσετε να χτίζετε δίκτυο.
  7. Εστιάστε όλες σας τις προσπάθειες στο να χτίσετε μία ισχυρή οργάνωση και ποτέ μην προσπαθείτε να χτίζετε δύο ή περισσότερες γραμμές σε διαφορετικές εταιρίες.
  8. Η επιτυχία εξαρτάται στο να πιστεύετε και να επενδύετε στον εαυτό σας. Επομένως, ποτέ μην δανείζετε χρήματα ή προϊόντα στους καινούργιους σας συνεργάτες.
  9. Να είστε πιστοί στην επιχείρησή σας. Χρησιμοποιήστε τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες σας αντί για άλλες κατώτερες μάρκες.
  10. Μείνετε εστιασμένοι στο τελικό αποτέλεσμα και να είστε περήφανοι για όλα όσα πετυχαίνετε στην πορεία. Μην επιτρέπετε τις απορρίψεις, τους κλέφτες ονείρων, αυτούς που τα παρατάνε και τις απογοητεύσεις να σας κρατήσουν μακριά από το όραμά σας. Εσείς έχετε 100% τον έλεγχο της νοοτροπίας σας και επομένως, του δικούς σας μέλλοντος.
Ακολουθήστε τις παραπάνω 10 οδηγίες και θα τα πούμε στην κορυφή!
Μοιραστείτε το άρθρο:

Δεν μπορείτε να κάνετε συμβουλευτική σε συνεργάτες που δεν είναι διδάξιμοι

Πολλοί καινούργιοι δικτυωτές έχουν τις δικές τους ιδέες για το πώς θέλουν να κάνουν αυτή τη δουλειά. Έχουν σκοπό να το κάνουν διαφορετικά, με το δικό τους τρόπο. Ή μπορεί να έχουν κάποιες ειδικές δεξιότητες που είναι δύσκολο να διπλασιαστούν, αλλά θέλουν να τις εφαρμόσουν στην επιχείρησή τους.

Πριν τους αποθαρρύνουμε, ας σκεφτούμε ότι αυτοί οι άνθρωποι τουλάχιστον είναι εφευρετικοί και αποφασιστικοί. Αυτό είναι καλό.

Οπότε, ένας διακριτικός τρόπος να προσφερθούμε να τους βοηθήσουμε δίνοντάς τους κάποια καθοδήγηση, είναι ο εξής: 

Απλά πείτε, «Περίπου 1.000 ακόμα συνεργάτες στην ομάδα μας ξεκίνησαν την ίδια διαδρομή που πρόκειται να ακολουθήσεις κι εσύ. Θα ήθελες να μάθεις μερικά ενδιαφέροντα μυστικά που ανακάλυψαν;»

Είναι πολύ πιο εύκολο να προσφέρετε συμβουλές όταν σας τις ζητάνε. Και, με αυτό τον τρόπο, σεβόμαστε τη γνώμη τους ότι ξέρουν πώς να το κάνουν. Αυτό που κάνουμε, είναι απλά να μοιραζόμαστε μαζί τους μερικά μυστικά που ίσως θα ήθελα να μάθουν και αυτοί.

Tom ‘Big Al’ Schreiter

Η μετάφραση και η δημοσίευση έγινε από τον Θεόδωρο Αραμπατζή με την άδεια του Tom Schreiter.

Μοιραστείτε το άρθρο:

Οδηγός σε Ζούγκλα, Ανάδοχος

Αν ήταν να προσλάβουμε έναν οδηγό για να μας περάσει μέσα από τη ζούγκλα, θα προσλαμβάναμε κάποιον που θα μας έλεγε:

«Φυσικά και μπορώ να είμαι ο οδηγός σας. Απλά δώστε μου λίγο χρόνο να μάθω τα μυστικά της ζούγκλας και όλα τα μονοπάτια.»
Φυσικά και δεν θα προσλαμβάναμε τέτοιο οδηγό.
Οι υποψήφιοί μας δεν θα μας θέλανε για αναδόχους αν τους λέγαμε κάτι παρόμοιο. Οι υποψήφιοι έλκονται από αναδόχους που ήδη έχουν τις δεξιότητες και γνωρίζουν ακριβώς τι να λένε και τι να κάνουν.
Αν είστε πολύ καινούργιοι στη δουλειά ή και παλιότεροι και ακόμα ΔΕΝ γνωρίζετε τις βασικές δεξιότητες του δικτυωτή, τότε αφιερώστε το χρόνο ΤΩΡΑ για να τις μάθετε και τότε θα δείτε ότι οι υποψήφιοι θα έλκονται ΚΑΙ από εσάς.
ΥΓ: Στο βιβλίο Ακαταμάχητο Δικτυακό Μάρκετινγκ, θα βρείτε όλα όσα χρειάζεται να γνωρίζετε για να γίνετε Ακαταμάχητος και Ελκυστικός ανάδοχος, που ξέρει τι του γίνεται.
Μοιραστείτε το άρθρο: