Να, ένας υποψήφιος!

Οι συνεργάτες μας δυσκολεύονται να το καταλάβουν. Ποιο είναι το πρώτο πράγμα που κάνουν; Ψάχνουν να βρουν καλούς υποψηφίους. Αλλά, αν το σκεφτείτε, όλοι δεν είναι υποψήφιοι;

Οπότε, θα μπορούσαμε να κάνουμε το εξής… να πάρουμε τον καινούργιο μας συνεργάτη και να πάμε σε ένα πολυσύχνατο μέρος, πχ σε ένα εμπορικό κέντρο. Και, δείχνοντας τους περαστικούς, να λέμε… «Κοίτα! Να, ένας υποψήφιος! Να, κι άλλος! Α, να ακόμα ένας υποψήφιος!»

Φυσικά, ΟΛΟΙ είναι εν δυνάμει υποψήφιοι. Αυτό δεν είναι το δύσκολο.

Το δύσκολο είναι το τι θα πούμε σε αυτούς τους ανθρώπους.

Οι καινούργιοι συνεργάτες μας, δεν ξέρουν τι να πουν. Και η λύση που βρίσκουν για αυτό είναι να ψάχνουν υποψηφίους που να είναι έτοιμοι να γραφτούν… ακόμα και αν η προσέγγισή μας δεν είναι σωστή. Αυτό βέβαια, είναι δύσκολος τρόπος να χτίσεις μία επιχείρηση.

Όταν διδάσκουμε τους συνεργάτες μας ακριβώς τι να λένε, τότε σχεδόν όλοι γίνονται καλύτεροι υποψήφιοι.

Θεόδωρος Αραμπατζής

ΥΓ: Στην εκπαίδευση της Ακαταμάχητης Πρόσκλησης, εξηγώ πώς μπορείτε να προσεγγίσετε οποιονδήποτε, ακόμα και αν είστε εσωστρεφείς, διστακτικοί και δυσκολεύεστε να κάνετε την πρώτη επαφή, όπως ήμουν κι εγώ. Δείτε περισσότερα εδώ.

Μοιραστείτε το άρθρο:

Leave a Reply

Be the First to Comment!

Γράψτε το σχόλιό σας

wpDiscuz